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Descrizione del lavoro

Sei una persona entusiasta che vuole crescere in una società di consulenza con grandi progetti di sviluppo?

Stai cercando una realtà giovane e informale che investa sulla tua formazione?

 

Non aspettare oltre!

 

Guru Jobs Srl è la società del gruppo OSM che si occupa della ricerca e selezione del personale per le PMI su tutto il territorio nazionale, dotando gli imprenditori di strumenti mirati all'inserimento e gestione delle migliori persone in ottica di espansione aziendale. 

 

Guru Jobs ad oggi conta più di 1000 aziende clienti e vogliamo aiutare sempre più imprenditori a scoprire il potenziale del candidato prima e valorizzarlo poi nel ruolo professionale ricoperto, attraverso formazione imprenditoriale e strumenti informatici di consulenza professionale. Vuoi unirti al nostro progetto?

 

Stiamo cercando un/a JUNIOR SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE

PER LA SEDE DI BOLOGNA

 

Non è richiesta alcuna precedente esperienza professionale se non la volontà di fare la differenza per il territorio e il tessuto imprenditoriale italiano, infatti si verrà inseriti fin dal primo giorno in un percorso di formazione tecnica e miglioramento delle tecniche di vendita e gestione del cliente, con affiancamenti, momenti comuni e esercizi pratici. SIamo un'azienda giovane fatta di giovani che sta già ottenendo importanti risultati con entusiasmo, orientamento al risultato, complicità e professionalità. 

 

Crediamo nella meritocrazia e libertà di essere professionisti e crescere insieme, l'inserimento prevederà l'inserimento in p.iva con fisso garantito e provvigioni consistenti, portandoti ad un piano di crescita incentivante fino al ruolo di capo area nel primo anno, ambiente dinamico e stimolante per essere te stesso, formazione professionale e personale che ti faranno raggiungere importanti risultati, nonché una squadra che ti aiuterà e ti sosterrà per arrivare ad ogni traguardo!

 

Candidati subito!  

 



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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